Thủ tục trợ cấp thai sản tại Nhật Bản là nỗi niềm quan tâm của nhiều phụ nữ mang thai trong thời gian nghỉ làm để sinh con và dành cho những người đang làm việc tại Nhật Bản.
Thủ tục trợ cấp thai sản tại Nhật Bản là nỗi niềm quan tâm của nhiều phụ nữ mang thai trong thời gian nghỉ làm để sinh con và dành cho những người đang làm việc tại Nhật Bản.
1. Đối tượng và điều kiện nhận hỗ trợ tiền thuê nhà
➤ Đối tượng nhận hỗ trợ tiền thuê nhà: Lao động đang làm việc trong doanh nghiệp tại các khu công nghiệp, khu chế xuất và khu kinh tế trọng điểm.
➤ Điều kiện nhận hỗ trợ tiền thuê nhà
2. Mức hỗ trợ, thời gian và phương thức chi trả tiền hỗ trợ thuê nhà
Lưu ý: Chỉ áp dụng hỗ trợ 1 lần với 1 người trong 1 tháng, tối đa 3 tháng.
3. Thời hạn nộp hồ sơ nhận tiền hỗ trợ thuê nhà
Nộp hàng tháng hoặc nộp gộp 2 tháng - 3 tháng. Hạn cuối đến hết ngày 15/08/2022.
Lưu ý: Nếu doanh nghiệp nộp hồ sơ sau thời gian này thì sẽ không được BHXH giải quyết.
4. Hướng dẫn thủ tục đăng ký nhận tiền hỗ trợ thuê nhà
Thủ tục lập danh sách đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà, thuê trọ cho người lao động cũng khá đơn giản, bạn có thể thực hiện theo các bước sau:
7 bước thực hiện đề nghị nhận hỗ trợ tiền thuê nhà, thuê trọ cho người lao động:
TẢI MIỄN PHÍ Mẫu đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.
5. Hướng dẫn 2 cách nộp mẫu 02 đến cơ quan BHXH
➤ Cách nộp mẫu 02 để cơ quan BHXH xác nhận danh sách người lao động đang làm việc
Doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà (mẫu 02) bắt đầu từ tháng 02/2022 và nộp danh sách theo 1 trong 2 cách sau:
Ví dụ: >> Tháng 05 lập mẫu 02 cho người lao động đang tham gia tại tháng 04/2022; >> Tháng 06 lập mẫu 02 cho người lao động đang tham gia tại tháng 05/2022; >> Tháng 07 lập mẫu 02 cho người lao động đang tham gia tại tháng 06/2022.
Ví dụ: Tháng 07 nộp mẫu 02 các tháng gồm: tháng 04, tháng 05, tháng 06.
➤ Hướng dẫn điền biểu mẫu đề nghị nhận trợ cấp tiền thuê nhà theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTG
Lưu ý: Nếu nộp gộp 3 tháng, người lao động cần điền 3 tờ mẫu 01 cho 3 tháng, phần ngày tháng năm đề nghị ở phần cuối, người lao động điền cùng 1 ngày và là ngày đề nghị theo thực tế.
Theo mẫu trên, doanh nghiệp điền nội dung vào các mục như sau:
Hồ sơ đăng ký các bạn đã từng đi du học Nhật Bản và muốn định cư, sinh con tại đây cần chuẩn bị trước khi nghỉ thai sản trước khi liên hệ và nộp cho người phụ trách giấy tờ tại công ty hoặc người phụ trách bộ phận bảo hiểm y tế của công ty bảo hiểm.
1. Người lao động nghỉ ốm đau, thai sản có được nhận hỗ trợ theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTG?
Theo Quyết định 08 không có quy định rõ người lao động đang nghỉ chế độ ốm đau, thai sản có được nhận hỗ trợ hay không, đã có rất nhiều ý kiến trái chiều về vấn đề này.
Vì vậy, mới đây Cục Việc làm thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có văn bản trả lời, cụ thể: “Tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động bao gồm cả thời gian nghỉ thai sản, nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng (không tham gia BHXH nhưng vẫn có tên trong danh sách tham gia BHXH bắt buộc của cơ quan BHXH). Do vậy, người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản hay nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau thuộc đối tượng được hỗ trợ tiền thuê nhà nếu đủ điều kiện theo quy định tại Quyết định 08.”
➤ Kết luận: Nếu đáp ứng đủ các điều kiện như đối với lao động đang làm việc tại doanh nghiệp thì người lao động đang nghỉ chế độ ốm đau, thai sản vẫn được nhận hỗ trợ tiền thuê nhà theo quy định.
2. NLĐ làm việc tại cơ quan, tổ chức nhà nước có được nhận hỗ trợ theo Quyết định 08 không?
Theo quy định, đối tượng được hưởng hỗ trợ là người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh. Như vậy, người lao động làm việc tại các cơ quan, tổ chức nhà nước sẽ không được hưởng hỗ trợ tiền thuê nhà theo Quyết định 08.
3. NLĐ làm mẫu 01 nộp cho doanh nghiệp có cần nộp kèm hợp đồng thuê nhà hay không?
Không. Người lao động không cần nộp kèm hợp đồng thuê nhà. Tuy nhiên, người lao động phải đảm bảo mọi thông tin khai báo trên mẫu 01 là đúng sự thật, tránh trường hợp bị thu hồi khoản hỗ trợ nếu khai báo không đúng sự thật.
Nguyễn Oanh - Phòng Kế toán Anpha
1. Đối tượng và điều kiện nhận hỗ trợ tiền thuê nhà
➤ Đối tượng nhận hỗ trợ tiền thuê nhà: Là lao động đang làm việc trong doanh nghiệp tại các khu công nghiệp, khu chế xuất và khu kinh tế trọng điểm.
➤ Điều kiện nhận hỗ trợ tiền thuê nhà
2. Mức hỗ trợ, thời gian và phương thức chi trả tiền hỗ trợ thuê nhà
Lưu ý: Chỉ áp dụng 1 lần với 1 người trong 1 tháng, tối đa 3 tháng.
3. Thời hạn nộp hồ sơ nhận tiền hỗ trợ thuê nhà
Trước ngày 15 hàng tháng và nộp hồ sơ theo từng tháng. Hạn cuối đến hết ngày 15/08/2022.
Lưu ý: Doanh nghiệp nên lưu ý để nộp hồ sơ đúng hạn, vì sau khoảng thời gian trên thì BHXH sẽ không giải quyết việc xác nhận.
4. Hướng dẫn thủ tục đăng ký nhận tiền hỗ trợ thuê nhà
Quy trình, thủ tục thực hiện đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà cho lao động quay trở lại thị trường lao động giống với thủ tục đề nghị hỗ trợ lao động đang làm việc trong doanh nghiệp. Sự khác biệt duy nhất cần chú ý đó là Danh sách lao động đề nghị hỗ trợ làm theo mẫu 03 và không được gộp 2 tháng hay 3 tháng như mẫu 02. Chi tiết các bước như sau:
7 bước thực hiện đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động quay trở lại thị trường:
TẢI MIỄN PHÍ Mẫu đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.
5. Hướng dẫn 2 cách nộp mẫu 03 đến cơ quan BHXH
➤ Có 2 cách nộp mẫu 03 để cơ quan BHXH xác nhận danh sách người lao động đang làm việc:
➤ Hướng dẫn điền biểu mẫu đề nghị nhận trợ cấp tiền thuê nhà theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTG
Doanh nghiệp lưu ý điều kiện hưởng và mức hưởng trợ cấp, cùng với mã hồ sơ giao dịch với BHXH để tránh nhầm lẫn dẫn đến chậm trễ trong việc làm hồ sơ hưởng trợ cấp thuê nhà của người lao động.
6. Hướng dẫn nộp mẫu 02 (mẫu 03) trên trang Dịch vụ công BHXH
Ví dụ: Trường hợp công ty A đang cần nộp mẫu 02 - Danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà tháng 04/2022 cho lao động đang làm việc tại doanh nghiệp. Khi đó, thực hiện theo các bước như sau:
Đến bước này, bạn chỉ cần điền mật khẩu của chữ ký số để ký hồ sơ và gửi lên cơ quan BHXH.
Với những hướng dẫn ở trên, Anpha hy vọng bài viết có thể giúp ích cho doanh nghiệp đang và sẽ chuẩn bị làm hồ sơ hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động trong doanh nghiệp.
Phải đáp ứng 3 điều kiện sau bạn sẽ thỏa điều kiện thủ tục trợ cấp sinh con ở Nhật:
Công chức, viên chức hoặc nhân viên công ty tham gia Hiệp hội Bảo hiểm Y tế Quốc gia (健康保険組合) hoặc Hiệp hội Hỗ trợ Kinh tế Tương hỗ (共済組合) của cơ quan hoặc nơi làm việc của họ. Người tham gia bảo hiểm y tế tư nhân sẽ không được hưởng các quyền lợi nêu trên.
Vì điều kiện là phải tham gia bảo hiểm nên dù không phải là nhân viên chính thức vẫn được hưởng quyền lợi.
Sinh con, sẩy thai hoặc thai chết lưu sau khi mang thai từ 4 tháng trở lên sẽ được hưởng trợ cấp sinh sản. Sảy thai trước 85 ngày sẽ không nhận được trợ cấp.
Những người không nhận lương trước và sau khi sinh con hoặc nhận ít hơn mức trợ cấp thai sản sẽ được hưởng trợ cấp.
Đặc biệt, ngay cả những người đã nghỉ việc hoặc có ý định nghỉ việc vì sinh con vẫn được hưởng trợ cấp sinh sản nếu đáp ứng đủ 2 điều kiện sau. Thứ nhất, thời gian tham gia bảo hiểm phải trên 1 năm. Thứ hai, nghỉ việc trong thời gian hưởng chế độ (42 ngày trước ngày dự sinh + số ngày sinh con sau ngày dự sinh (nếu có) + 56 ngày sau khi sinh con).